Politique de recrutement

Crédit : 3 ECTS

Volume horaire

  • CM : 12 h

Compétences à acquérir

A l’issue du cours, les étudiants doivent être en mesure de :
  • Comprendre les enjeux du recrutement
  • Identifier les "objets" sur lesquels portent les choix d’une politique de recrutement
  • Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaire pour éclairer les choix d'une politique de recrutement
  • Comprendre les éléments de contexte (interne, externe) qui influencent ces choix
  • Connaître et comprendre les outils essentiels du recrutement (Principes, finalités, intérêts, limites, conditions d’utilisation, ...)
  • Appréhender les différents aspects du processus
  • Appliquer l'enseignement à des cas concrets

Description du contenu de l'enseignement

Le séminaire est structuré autour des principaux objets de choix d'une politique de recrutement: choix de sourcing, choix d'outils, choix de positionnement, choix d'organisation et de process, etc. Le cours laisse à une place importante à la discussion de cas d'entreprises. Les cas sont généralement choisis pour servir de fil rouge le long des séances. Sous réserves, des partenariats sont noués avec plusieurs entreprises, afin de proposer aux étudiants de travailler en complément et en illustration du cours sur un cas pratique, réel et utile. Les étudiants sont accompagnés via un suivi mensuel avec le Professeur et les entreprises partenaires. Les étudiants approfondissent par équipe 4 sujets actuels choisis en amont avec les entreprises partenaires, et restituent leur travail lors d'une séance ouverte à des participants externes

Mode de contrôle des connaissances

  • Travaux d’enquête et présentation : 75%
  • Participation : 25%

Pré-requis obligatoires

Le cours de Politiques de recrutement est en 2 modules de 12h, l'un au 1er semestre, l'autre au 2ème. Les étudiants choisissant ce cours doivent suivre les 2 modules de 12h, soit les 24h de cours.

Enseignant responsable

SERGE PERROT



Année universitaire 2017 - 2018 - Fiche modifiée le : 31-01-2018 (13H02) - Sous réserve de modification.