Formation et développement des compétences

Crédit : 3 ECTS

Volume horaire

  • CM : 12 h

Compétences à acquérir

La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur les dispositifs de formation professionnelle continue. Au cœur de la réforme la création du compte personnel de formation (CPF), la mise en œuvre de l’entretien professionnel, la refonte des mécanismes de financement, le renforcement des obligations des entreprises en matière de gestion individualisée des compétences, etc. Face à la mise en œuvre de cette réforme de grande ampleur, le séminaire vise à sensibiliser les futurs RRH à la nécessité de mobiliser tous les dispositifs de la formation professionnelle afin d’assurer la performance des entreprises.

Description du contenu de l'enseignement

Plan du cours :
  • Séances 1 et 2 - Acteurs, dispositifs et outils de la Formation
  • Séance 3 - Politiques de formation
  • Séance 4 - Plan de Formation
  • Séance 5 - Learning program development, l’exemple de l’Oréal
  • Séance 6 - Pratiques innovantes en formation
  • Séance 7 - Ingénierie des compétences
  • Séance 8 - Synthèse finale du séminaire

Mode de contrôle des connaissances

  • Exposé
  • Fiche méthodologique

Bibliographie, lectures recommandées

  • Thierry Ardouin : Ingénierie de formation pour l’entreprise, Dunod, Paris 2003.
  • Jean-Marie Barbier, Etienne BOURGEOIS, Gaëtane CHAPELLE et Claude RUANO-BORBOLAN : Encyclopédie de la Formation, PUF, Paris 2009.
  • Anne de Blignières-Légeraud : Pratiques innovantes en formation et enjeux pour la professionnalisation des acteurs : conclusions, European Centre for the Development of Vocational Training, Collection Panorama, 2005. – Construire une pensée collective pour l’action, Revue Pour, n° 186, mars 2006.
  • Mathilde Bourdat, Alain Bournazel. Le vademecum de la formation professionnelle. Editions Sefi. 2010.
  • Philippe Carré : L’Apprenance, vers un nouveau rapport au savoir, Dunod, Paris 2005.
  • Pierre Caspar : la Formation des Adultes, hier, aujourd’hui, demain, Eyrolles, Editions d’Organisation, Paris 2011.
  • Denis Cristol : Management et innovation : 60 nouveaux exercices pour apprendre ensemble, ESF, Paris 2012.
  • Frederique Cuisiniez, Isabelle Cauden : La boîte à outil des formateurs, Dunod, Paris 2009.
  • Marc Dennery : Piloter un projet de formation, ESF, Paris 2008.
  • Alain - Frederic Fernandez Franck Savann, Francis da Cosat : « Manager la formation après la réforme, responsables RH, responsables de formation, vos nouvelles missions», ESF, Paris 2009.
  • Guy Le Boterf : Professionnaliser, Construire des parcours personnalisés de professionnalisation, Eyrolles, Paris 2010.
  • Alain Meignant : Manager la formation, Editions Liaisons, Paris 2014.
  • Christophe MidlerI : L’auto qui n’existait pas. Management des projets en transformation de l’entreprise, Inter-Editions, 1995.
  • INSTITUT MONTAIGNE : 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors, Rapport, Septembre 2010.
  • Abraham Pain : L’ingénierie de la formation, état des lieux, L’Harmattan, Paris 2003.
  • RevueEducation Permanente: La logique de la compétence, n° 140 et 141, 3ème et 4ème trimestre 1999.
  • Renaud Sainsaulieu : l’Identité au travail, PFNSP, Paris, 1977.
  • Paul Santelman : La formation professionnelle continue, La Documentation française, Paris 2006.
  • Revue SCIENCES HUMAINES : Former, se former, se transformer hors-série n° 40, mars-avril-mai 2003.
  • Carine Seiler : Le plan de formation dans les entreprises, de la formalité à l’outil stratégique, étude pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective, Sémaphores, Juin 2013.
  • Peter Senge : The Fifth discipline. The art and practice of the Learning Organization, Doubleday Books, 1990.
  • Richard Wittorski : Professionnalisation et développement professionnel, L’Harmattan, Paris 2007.
  • Philippe Zarifian : Le Modèle de la Compétence, Editions Liaisons, Paris 2001.
  • Rendre compte des Impacts Economiques et Sociétaux des Investissements en Formation Professionnelle, Guide de reporting à destination des entrprises, FFP 2013.

Enseignant responsable

MICHEL MOURGUE MOLINES

Correspondant administratif

ANNE DE BLIGNIERES

Tél : 0612614435

Anne.DEBLIGNIERES@dauphine.fr



Année universitaire 2016 - 2017 - Fiche modifiée le : 13-02-2017 (15H50) - Sous réserve de modification.