Formation et développement des compétences

Crédit : 3 ECTS

Volume horaire

  • CM : 12 h

Description du contenu de l'enseignement

La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur les dispositifs de formation professionnelle continue. Au cœur de la réforme la création du compte personnel de formation (CPF), la mise en œuvre de l’entretien professionnel, la refonte des mécanismes de financement, le renforcement des obligations des entreprises en matière de gestion individualisée des compétences, etc. Face à la mise en œuvre de cette réforme de grande ampleur, le séminaire vise à sensibiliser les futurs RRH à la nécessité de mobiliser tous les dispositifs de la formation professionnelle afin d’assurer la performance des entreprises.   Plan du cours :
  • Séances 1 et 2 - Acteurs, dispositifs et outils de la Formation
  • Séance 3 - Politiques de formation
  • Séance 4 - Plan de Formation
  • Séance 5 - Learning program development, l’exemple de l’Oréal
  • Séance 6 - Pratiques innovantes en formation
  • Séance 7 - Ingénierie des compétences
  • Séance 8 - Synthèse finale du séminaire

Mode de contrôle des connaissances

  • Exposé
  • Fiche méthodologique

Correspondant administratif

ANNE DE BLIGNIERES

Tél : 0612614435

Anne.DEBLIGNIERES@dauphine.fr

Enseignant responsable

MICHEL MOURGUE MOLINES



Année universitaire 2016 - 2017 - Fiche modifiée le : 13-02-2017 (15H50) - Sous réserve de modification.