Gestion d’équipes et leadership

Crédit : 3 ECTS

Volume horaire

  • CM : 21 h

Compétences à acquérir

Comprendre les ressorts des attitudes et des comportements au travail des salariés.

Description du contenu de l'enseignement

L’enseignement a pour objet de donner des clés aux étudiants afin de comprendre les concepts importants en comportement organisationnel (Satisfaction au travail, implication au travail, etc.), leurs déterminants et leurs liens entre eux.

Plan du cours :
  • Introduction
  • Individu
  • Groupe
  • Structure

Mode de contrôle des connaissances

Etude de cas (Dossier de groupe).

Bibliographie, lectures recommandées

Colquitt, J., Lepine, J., Wesson, M. (2013), Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, McGraw-Hill.

Enseignant responsable

CHARLOTTE FILLOL

Enseignant responsable

GREGOR BOUVILLE

Enseignant responsable

SEBASTIEN DAMART



Année universitaire 2016 - 2017 - Fiche modifiée le : 13-02-2017 (15H32) - Sous réserve de modification.