Atelier d'insertion professionnelle

Crédit : 2 ECTS

Volume horaire

  • CM : 24 h

  • Compréhension approfondie du processus de recrutement dans le secteur
  • Développement des aptitudes relationnelles attendues par les DRH du secteur

L'objectif du cours est d'optimiser l’accès des étudiants au marché du travail en termes de cible et de délai.

Commençant par une pré-rentrée, l’atelier est consacré à :
  • Une revue critique des CV assurée avec le concours de jeunes professionnels
  • Des simulations d’entretiens réalisées avec la participation des anciens diplômés
  • La présentation des métiers de l’audit et du Financial advisory par les grands réseaux internationaux (E&Y, PWC, Deloitte, KPMG et Mazars) en vue du recrutement des stagiaires. En effet, le stage, intégré au processus de transfert de connaissances et participant à la stratégie de pré-recrutement doit s’effectuer dans le département « Audit grands comptes / sociétés cotées » d’un des réseaux internationaux d’audit

  • Évaluation détaillée par le maître de stage
  • Contrôle continu : évaluation de la maîtrise des processus conduisant au recrutement

  • Les métiers de l’audit, éditions l’Etudiant.
  • Fiches ROME.
  • http://www.onisep.fr/
  • www.ifaci.com
  • Sites des grands réseaux internationaux d’audit et de conseil.

Enseignant responsable

OLIVIER RAMOND



Année universitaire 2018 - 2019 - Fiche modifiée le : 19-04-2018 (10H46) - Sous réserve de modification.